رشد 21 درصدی فراگیران دوره‌های چادرملو؛ تعداد شرکت‌کنندگان در دوره‌های مهارت‌افزایی و آموزشی شرکت معدنی و صنعتی چادرملو در سال 1402 نسبت به سال 1401 بالغ‌بر 20.7 درصد افزایش پیدا کرد.

به گزارش صنعت‌صنف، مهارت‌افزایی و آموزش کارکنان مهمترین استراتژی شرکت معدنی و صنعتی چادرملو در افزایش راندمان تولید و ارتقاء بهره‌وری است.

چادرملو در سال 1402 تعداد 5 هزار و 274 نفر از کارکنان شاغل در دفتر مرکزی و مجتمع‌های معدنی و صنعتی خود را تحت آموزش‌های فنی و تخصصی قرار داد که درمجموع به میزان 62 هزار و 197 نفرساعت دوره‌های آموزشی را گذراندند.

این میزان در سال 1401 برای 4 هزار و 183 نفر از کارکنان و میزان نفرساعت آموزش بالغ‌بر 56 هزار و 169 بوده که نشان از رشد 9.7 درصدی در سال 1402 دارد.

بنابر اعلام روابط عمومی چادرملو، همچنین درراستای تقویت ارتباط صنعت با دانشگاه، تعداد 63 نفر کارآموزان دانشگاهی به مدت 16 هزار و 586 نفرساعت در مجتمع‌های معدنی و صنعتی چادرملو در رشته‌های معدن، استخراج، اکتشاف، برق، مکانیک، ایمنی صنعتی و مدیریت صنعتی دوره‌های کارآموزی مربوطه را در واحدهای مختلف این شرکت پشت سر گذاشتند.

گفتنی است تعداد کارآموزان دانشگاهی آموزش دیده از سوی چادرملو در سال 1401 بالغ‌بر 47 نفر و به میزان 11 هزار و 268 نفرساعت بوده که نشان از رشد 25.4 درصدی تعداد کارآموزان و رشد 32.1 درصدی میزان نفرساعت در سال گذشته دارد.