افزایش حقوق کارکنان دولت با فوق‌العاده خاص؛ فرمول نهایی افزایش حقوق سال 1405 بر اساس 20 درصد افزایش ضریب حقوق و افزودن مبلغ ثابت 3,059,700 تومان است.

به گزارش صنعت‌صنف، سخنگوی ستاد بودجه با بیان اینکه حداقل حقوق در سال بعد 43 درصد و رشد حقوق‌های بالاتر به 26 درصد می‌رسد، گفت: فوق‌العاده خاص 4400 امتیازی بر اساس ماده 106 قانون برنامه هفتم به حقوق کارکنان و بازنشستگان اضافه شد که معادل حدود 3 میلیون و 50 هزار تومان است.

مژگان خانلو افزود: با این افزایش، حداقل حقوق از 13 میلیون تومان به حدود 18 میلیون و 659 هزار تومان رسید که معادل رشد 43 درصدی است. با افزایش سطح حقوق، اثر این مبلغ ثابت کاهش می‌یابد؛ به‌گونه‌ای که برای حقوق‌های بالاتر، میزان رشد به حدود 26 درصد می‌رسد.

وی اضافه کرد: افزایش حقوق بازنشستگان نیز مشابه کارکنان اعمال شد؛ مستمری مددجویان کمیته امداد و بهزیستی که پیش‌تر 30 درصد افزایش می‌یافت، به دلیل افزایش کف حقوق، به 50 درصد افزایش رسید.

از سوی دیگر و بنابر اعلام رئیس امور تلفیق بودجه سازمان برنامه و بودجه کشور، فرمول نهایی افزایش حقوق سال 1405 بر اساس 20 درصد افزایش ضریب حقوق و افزودن مبلغ ثابت 3,059,700 تومان است.

بر این اساس، افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال 1405 به صورت «پلکانی معکوس» و در بازه 20 تا 43 درصد اعمال خواهد شد. این شیوه افزایش به گونه‌ای طراحی شده که افراد با دریافتی کمتر، درصد افزایش بیشتری دریافت کنند.

طبق مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه، فرمول افزایش حقوق متشکل از دو جزء ثابت و درصدی است:

1. پرداخت مبلغ ثابت 4400 امتیاز تحت عنوان فوق‌العاده خاص برای همه کارکنان و بازنشستگان

2. اعمال افزایش حقوقی به میزان 20 درصد به شکل مساوی برای همه.

با توجه به اینکه مبلغ ثابت 4400 امتیاز برای حقوق‌بگیران کم‌درآمد، سهم بیشتری از افزایش را تشکیل می‌دهد، میانگین افزایش حقوق به حدود 30 درصد خواهد رسید.

تأثیر بر ضریب حقوق: ضریب حقوق با افزایش 20 درصدی، از 5795 به حدود 6954 خواهد رسید. این ضریب، پایه اصلی محاسبات حقوقی در سال آینده است.

مبلغ ثابت 4400 امتیازی نیز با ضرب در این ضریب، رقم 3,059,700 تومان را برای هر فرد تشکیل می‌دهد.

فرمول نهایی افزایش حقوق سال 1405 شامل 20 درصد افزایش ضریب حقوق و  افزودن مبلغ ثابت 3,059,700 تومان است.

به این ترتیب، افزایش حقوق در سال آینده صرفاً یک افزایش درصدی ساده نیست، بلکه ترکیبی از افزایش ضریب و پرداخت مبلغ ثابت است که با هدف تقویت قدرت خرید به ویژه برای حقوق‌بگیران با درآمد کمتر طراحی شده است.

این تصمیم در چارچوب سیاست‌های حمایتی دولت از کارمندان و بازنشستگان و در پاسخ به تورم جاری گرفته شده است.