معدل نظام اداری کشور 13 است؛ نظام اداری در حال خالی شدن از نخبگان است به‌طوری که در برخی رشته‌ها مثل حقوقی‌ها و آی‌تی‌ها، نخبگان در آزمون‌های استخدامی شرکت نمی‌کنند.

به گزارش صنعت‌صنف، ممعاون حقوقی، مجلس و استان‌ها سازمان اداری و استخدامی کشور در سی و ششمین نشست مدیران ارتباط با جامعه و صنعت دانشگاه‌ها که در مرکز پژوهش‌های مجلس برگزار شد، گفت: در یک پژوهش مشخص شده که کیفیت نیروی کار بین سال‌های ۱۳۸۷ تا ۱۴۰۰ در حوزه صنعت، معدن، آب، برق و گاز، رشد زیادی داشته است. ولی مشخص شده رشد بهره‌وری کل اقتصاد در برنامه ششم توسعه تا پایان ۱۴۰۱ به‌‌رغم هدفگذاری ۲.۸ درصد به ۴ دهم درصد رسیده است. اگرچه در ظاهر، شاخص کیفیت نیروی کار افزایش یافته ولی بهره‌وری نزولی بوده است.

مهدی یزدان‌پناه افزود: اگرچه شاهد افزایش دو شاخص تحصیلات هستیم؛ اما لزوم این افزایش کیفیت، منجر به افزایش بهره‌وری نیروی کار کشور نشده است. گویی حل مسأله در نظام اداری کشور اتفاق نمی‌افتد.

معاون حقوقی سازمان استخدامی با بیان اینکه رضایتمندی افراد از نظام اداری بسیار پایین است، درباره این مشکل گفت: باید مشخص شود ایراد از کجاست. انگیزه‌ها از دست می‌رود؟ به خوبی آموزش داده نشده؟ مشاغل ما نیاز به این تحصیلات ندارند؟ کارمندان ما در جای خود قرار نگرفته‌اند؟ یا برای حل مسائل کشور آمورش ندیده‌اند؟

وی اضافه کرد: رضایت‌مندی از دریافت خدمات پایین بوده و معدل نظام اداری سیزدهم است.

یزدان‌پناه با بیان اینکه نظام اداری در حال خالی شدن از نخبگان است، گفت: در برخی رشته‌ها مثل حقوقی‌ها و آی‌تی‌ها، نخبگان در آزمون‌های استخدامی شرکت نمی‌کنند.

او با اشاره به برداشته شدن سقف حقوق و مزایا برای اساتید گفت: امسال سقف حقوق ۵۵ میلیون تومان است؛ برای اساتید در سال ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲،  سقف حقوق را برداشتند. ولی مشخص شده که اهمیت ادراک عدالت است، نه ادراک حقوق و دستمزد. ادراک عدالت در حال از دست رفتن است.

بنابر اعلام ایسنا، معاون حقوقی سازمان اداری استخدامی گفت: ادراک تبعیض باعث شده نخبگان را در نظام اداری از دست دهیم چراکه آنها عدالت را احساس نمی‌کنند.

یزدان‌پناه با بیان اینکه نظام سازمان اداری استخدامی به دنبال جذب نخبگان است، یادآور شد: ما بهار استخدام راه‌اندازی کردیم و در این بین وزارت علوم نقش پررنگی دارد.

وی با اشاره به شرکت نکردن مردان در آزمون استخدامی برخی بخش‌ها گفت: امسال ۵۸ هزار نفر در وزارت آموزش و پرورش استخدام شدند ولی در برخی رشته‌ها مردان کمی شرکت کنند.

یزدان‌پناه به مصوبه دولت برای جذب و نگهداری استعدادهای برتر در دستگاه‌های اجرایی اشاره کرد و گفت: فعالیت‌های نخبگانی در ۵ دسته تقسیم شدند و امسال در طرح شهید زین‌الدین کسانی که با تعریف سازمان ملی نخبگان، نخبه به حساب می‌آیند، حدود یکهزار نفر استخدام شدند و حدود ۵ هزار نفر نیز سال آینده جذب خواهیم کرد.

معاون حقوقی سازمان اداری استخدامی به ارتباط دستگاه‌های مختلف با سازمان ملی نخبگان اشاره کرد و گفت: در این مسیر ضروری است که دستگاه‌ها با سازمان ملی نخبگان مرتبط باشند و سهم خود را بردارند.