تمرکززدایی از تهران اجبار است؛ تهران به نقطه‌ای می‌رسد که دیگر آب نخواهد بود و باید تمرکززدایی را از حالا با جدیت دنبال کنیم، این یک ژست یا انتخاب نیست بلکه یک اجبار است.

به گزارش صنعت‌صنف، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست سازمان ملی کارآفرینی که به مناسبت هفته جهانی کارآفرینی برگزار شد، اظهار داشت: در مورد کارآفرینی در شرایط حاضر دو فاکتور خیلی پررنگ است؛ یکی نوآوری و دیگری ریسک‌پذیری؛ چون نوآوری در دل خودش ریسک داد بنابراین کارآفرینی با این دو موضوع گره خورده است.

سیدمالک حسینی با طرح این پرسش که قوانین ما چه قدر اجازه ریسک‌پذیری را دارد؟ افزود: تاکید ما این است که بیاییم قسمت‌هایی که ریسک‌پذیری را از بین می‌برد و به تعبیری نوآوری را شهید می‌کند، بررسی کنیم. بررسی‌های موردی به این ختم شد که یکسری قوانین مربوط به حوزه مالیات و چک یا اعلام ورشکستگی داریم که تاثیرگذار است. این فقط در بخش حکمرانی نیست چون جامعه هم از نظر فرهنگی با این مسأله کنار نیامده است و اگر کسی ورشکسته می‌شود جامعه او را طرد می‌کند.

حسینی در ادامه تحولات نسلی، توسعه منطقه‌ای و کارآفرینی را سه مولفه‌ای دانست که باید بر آنها متمرکز شد و افزود: درحال حاضر نسل Z را با نوع مواجهه‌ای که با آن صورت می‌دهیم از بین می‌بریم. اتفاقا این نسل ریسک‌پذیر است و چون در یک فضای فرهنگی بزرگ شده که چسبندگی زیادی به دیجیتال و فناوری دارد، بیشتر می‌شود از این نسل کارآفرین تربیت کرد.

به گفته حسینی در بحث توسعه منطقه‌ای صرفا به حرف بسنده شده است درحالی که اگر می‌خواهیم تمرکززدایی کنیم و دولت قرار است تصدی‌ها را واگذار کند، باید به طور جدی به این مقوله پرداخته شود و سیاستگذاری‌ها به این سمت باشد.

وی ادامه داد: از نگاه و منظر حاکمیتی ما روی ریسک‌پذیری، تحولات نسلی و تمرکززدایی کار می‌کنیم اما نکته قابل تأمل این است که قوانین و دستورالعمل‌های ما قدیمی است. همین حالا برای بچه‌های دهه هشتادی داریم قوانینی را اجرا می‌کنیم که دهه شصت تدوین و اجرا شده است، لذا باید بازنگری جدی صورت دهیم.

معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار از به جریان افتادن مصوبه کارآفرینان پیشرو خبر داد و گفت: این مصوبه در سال ۱۴۰۰ به تصویب رسید ولی روی زمین مانده بود که از هفته آینده آن را به جریان خواهیم انداخت.

حسینی با تاکید بر اینکه باید تحولات نسلی را جدی بگیریم، تصریح کرد: در سال ۱۴۲۰ با این نرخ پنجره جمعیتی ما بسته است و جمعیت ما شروع به روند کاهشی می‌کند ولی اینکه در سال ۱۴۵۰  چه عددی گفته شود، نگران‌کننده است.

وی درعین حال از شکاف مزدی به عنوان یکی از علل تاثیرگذار در بازار کار نام برد و گفت: بخشی از کمبود نیروی کار در واحدها یا شهرک‌های صنعتی به دلیل دستمزد است و معتقدم اگر کارفرما دستمزد خوب بدهد، نیروی کار ایرانی با تمام توان کار می‌کند.

معاون اشتغال وزیر کار خاطر نشان کرد: باید روی نهضت بازگشت کار کنیم. تهران به نقطه‌ای می‌رسد که دیگر آب نخواهد بود و باید تمرکززدایی را از حالا با جدیت دنبال کنیم، این یک ژست یا انتخاب نیست بلکه یک اجبار است.