امنیت شغلی کارگران در کارتابل دولت؛ لایحه امنیت شغلی کارگران به هیأت دولت ارسال شده و با گذشتن یک ماه از این موضوع، کارگران منتظر تصویب آن هستند.

به گزارش صنعت‌صنف، دبیر مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران با اشاره به ارسال لایحه امنیت شغلی کارگران به هیات دولت گفت: حدود یک ماه از ارسال این لایحه به هیات دولت می‌گذرد که بعد از تصویب به مجلس می‌رود.

آرش فراز با بیان اینکه این لایحه انقلابی در روابط کار و امنیت شغلی کارگران است، افزود: طبق تبصره 10 این لایحه، عدم تمدید قرارداد فقط با ارائه آن امکان‌پذیر است. کارگر می‌تواند در صورت مطلع شدن از تصمیم کارفرما مبنی بر عدم تمدید به هیات تشخیص مراجعه کند.

فراز اضافه کرد: در صورتیکه کارفرما دلیل موجهی برای عدم تمدید قرارداد خود ارائه ندهد کارگر با حفظ شرایط قبلی باید به کار بازگرد.

وی ادامه داد: مطابق این لایحه حداکثر مدت انعقاد قرارداد در مشاغل مستمر و غیرمستمر بالغ‌بر 5 سال است و بعد از این مدت قرارداد موقت به دائم تبدیل می‌شود.

دبیر مجمع عالی نمایندگان کارگران تصریح کرد: این لایحه تحولی بنیادین در حوزه امنیت شغلی کارگران است. امیدواریم روند تصویب آن بدون کارشکنی و نظرات غیرکارشناسی سپری شود.

فراز خاطرنشان کرد: درراستای این لایحه قراردادسفید امضا ممنوع است و باعث ابطال قرارداد می‌شود. در صورت اثبات سفیدامضا بودن قرارداد، صحت مطالبی که بعدا در قراردادسفید امضا آمده است برعهده کارفرما خواهد بود.