شایسته‌سالاری برای چادرملو یک اصل است؛ اگر مدیری در مجموعه توانست در بخش‌های مختلف هزینه‌ها را کاهش یا بهره‌وری را افزایش دهد، باید مورد تشویق قرار گیرد و برای او انگیزه ایجاد شود.

به گزارش صنعت‌صنف، مراسم تودیع و معارفه رئیس و یکی از اعضای هیات مدیره شرکت معدنی و صنعتی چادرملو با حضور مدیرعامل و مدیران ارشد این شرکت در محل دفتر مرکزی برگزار شد.

در این مراسم محمدرضا تابش به‌عنوان رئیس جدید هیات مدیره جایگزین محمود صلاحی شد و از خدمات و زحمات او در دوره تصدی مسئولیت تقدیر به عمل آمد. حامد دهقانان نیز به‌عنوان عضو جدید هیات مدیره شرکت چادرملو جایگزین سعید مستشار شد.

مدیرعامل و عضو هیات مدیره شرکت چادرملو، ضمن تقدیر از زحمات محمود صلاحی و سعید مستشار، گفت: این عزیزان در طول دوره همکاری یار و همراه من در برنامه‌ریزی طرح‌های مختلف بودند و از تجارب ارزشمندشان استفاده خواهیم کرد.

فرید دهقانی با اشاره به حضور محمدرضا تابش به‌عنوان رئیس جدید هیات مدیره، افزود: تابش از جمله چهره‌هایی هست که درسالیان گذشته نقش مؤثری در پایه گذاری، رشد و نمو چادرملو و شرکتهای تابعه داشته است.

دهقانی همچنین با معرفی حامد دهقانان به‌عنوان عضو جدید هیات مدیره، اظهار داشت: دهقانان از متخصصان برجسته حوزه مالی و دارای تجارب ارزنده به‌ویژه در صنعت فولاد است؛ امیدواریم ازظرفیت‌های او در جهت پیشرفت مجموعه بهره‌مند شویم.

در ادامه محمود صلاحی، رئیس سابق هیات مدیره نیز با اشاره به ویژگی‌های مثبت تابش گفت: تابش از چهره‌های معتمد مردم شهرستان اردکان و استان یزد و شخصیتی ملی است که نقش مهمی در شکل‌گیری چادرملو داشته است. از این جهت حضورش در این شرکت مغتنم و راهگشاست.

وی همچنین حضور دهقانان در ترکیب هیات مدیره را نقطه قوتی برای آینده چادرملو دانست و افزود: تجارب درخشان وی در بخش فولاد می‌تواند روند صعودی شرکت را هموار سازد.

در ادامه محمدرضا تابش، رئیس هیات مدیره چادرملو، گفت: چادرملو خانه دوم من است و افتخار می‌کنم که دوباره در کنار این مجموعه بزرگ برای خدمت شایسته به مردم هستم.

وی افزود: همانگونه که در جلسه معارفه شرکت سرمایه‌گذاری امید عرض کردم، توجه به‌ سلامت و ایمنی کارکنان، ایفای مسئولیت‌های اجتماعی و رعایت اصول بنیادی حاکمیت شرکتی، از مهم‌ترین وظایف ما است.

رئیس هیأت‌مدیره شرکت چادرملو با تأکید بر اهمیت توجه به کارآمدی کارکنان گفت: اگر مدیری در مجموعه توانست در بخش‌های مختلف هزینه‌ها را کاهش یا بهره‌وری را افزایش دهد، باید مورد تشویق قرار گیرد و برای او انگیزه ایجاد شود.

وی در ادامه اظهار داشت: فساد در هیچ سطح و میزانی را برنخواهد تابید.

بنابر اعلام روابط عمومی چادرملو، تابش با تأکید بر لزوم نگاه راهبردی به مسائل شرکت، گفت: شایسته‌سالاری باید برای همه ما یک اصل  باشد.

وی انتصاب‌های هوشمندانه‌ مدیرعامل را در راستای همین نگاه دانست و بر رعایت شرایط احراز در تصدی مسئولیت‌ها تاکید کرد.

رئیس هیئت مدیره چادرملو، مجموعه حراست و دستگاههای نظارتی را از مچ‌گیری برحذر داشت و وجود آنها را به منزله نوری دانست که زوایای تاریک و پنهان را آشکار می‌سازند و به مدیران در جلوگیری ازتخلفات کمک می‌کنند.

تابش تاکید کرد: در مواجهه با شرایط سختی که شرکت با آن مواجه هست باید کمربندها را محکم ببندیم تا از این دوران گذر کنیم و انشالله سرعت رشد شرکت افزایش یابد.

رئیس هیأت‌مدیره شرکت چادرملو با اشاره به چشم‌انداز آینده این شرکت اظهار کرد: من مطمئنم در سایه تعامل و هماهنگی میان مدیریت، کارکنان، پیمانکاران و در سایه حمایت مسئولان عالی رتبه دولتی، استانی و شهرستان با تکمیل زنجیره ارزش در فضایی دانش‌بنیان و به مدد بهره‌گیری از هوش مصنوعی، می‌توانیم چادرملو را در رأس شرکت‌های پیشتاز و نمونه در حوزه معدن قرار دهیم.

تابش از همه افراد متخصص و صاحب ایده در داخل و بیرون شرکت که می‌توانند چادرملو و شرکتهای تابعه را در جهت سرعت بخشیدن به اهداف والایی که دارد، یاری دهند دعوت به همکاری کرد.

وی با تأکید بر اهمیت انسجام در بدنه مدیریتی شرکت افزود: امیدوارم با همکاری و حفظ انسجام در هیأت‌مدیره، این هدف محقق شود. معتقدم باید هیأت مدیره کمک‌حال مدیرعامل و بسترساز حرکت بالنده شرکت باشد و انشاالله این مهم راتحقق خواهیم بخشید.